ORG 2

 

سازماندهی اولین مرحله از فرآیندهای مدیریت منابع انسانی است . تعریف و تحلیل مشاغل سازمانی قدم اول در تعریف تشکیلات سازمان بشمار میرود . مواردی از قبیل شرح شغل؛ شرح وظائف، شرائط احراز و ... بخشی از مراحل تعریف مشاعل خواهد بود . پس از این مرحله طراحی و ثبت نمودار سازمانی و تعیین سلسله مراتب تشکیلاتی ، ضمن مشخص نمودن ارتباط ارگانیک مشاغل با یکیگر ، چارچوب کلیه فرآیندهای دیگر مدیریت منابع انسانی نظیر برنامه ریزی ، جذب و گزینش ، آموزش و ... تعیین خواهد کرد.

 

   

در نرم افزار سازماندهی و تشکیلات رادان که بخشی از نرم افزار یکپارچه منابع انسانی میباشد ، امکانات و ابزارهای گسترده ای جهت تعریف و تحلیل مشاغل و نیز طراحی نمودارهای سازمانی بصورتی کاملا ویژوال و گرافیکی فراهم  گردیده است.

HRM 101

   

 

 

 

GEN 104

 

 

   
    • تعريف رشته هاي تحصيلي
    • تعريف گواهينامه هاي آموزشي
    • تعريف مهارتها
    • تعريف تضامين
    • تعريف امكانات و تسهيلات رفاهي
    • تعريف زبانهاي خارجي
    • شناسايي مشاغل
    • تعريف حوزه هاي سازماني
    • چارت سازماني
    • اعلام نياز نيروي انساني

 

 

 

 GEN 105

 

HRM 3 HRM 2 HRM 1
HRM 6 HRM 5 HRM 4

 

 

 

 

GEN 106 

 

  

               HRM thumb                                                                              HRM F thumb   

                              

 



mortabet 5
      
                 
  حقوق و دستمزد   دريافت و پرداخت   مديريت منابع توليد     حسابداري مالي   
                 
   FRM 103   FRM 102   MRP 101   FRM 101   
   
   FRM 03 resize    FRM 20 resize    MRP 29 resize  

FRM 01 resize

 
 


 

 


1

2

3

طراحی سایت و بهینه سازی سایت توسط اینتن